Connaître les bases juridiques du droit du travail et les mettre en pratique dans leur activité professionnelle;
Maîtriser les différents types de contrat de travail, leur contenu et leur gestion;
Connaître les principaux droits et obligations de l'employeur
-Cadre juridique du droit du travail
-Définition et hiérarchie des normes
-Acteurs et recours : conseil de prud'hommes, inspection du travail, comité d'hygiène et de sécurité au travail, médecine du travail, représentants du personnel
-Les sources du droit du travail
-Présentation du contrat de travail
-Critères et définition
-Les formalités préalables à l'embauche (contraintes et libertés)
-Le CDI à temps plein
-Les clauses particulières
-Evolution du contrat
-Obligations inhérentes au contrat
-Autres formes de contrat de travail
-Contrat de travail temporaire
-Temps partiel
-Contrats aidés
-Contrat de travail et formation
-Travail à domicile et télétravail
-Gestion du temps et du travail
-Durée légale du travail, heures supplémentaires
-Différents types d'aménagement du temps de travail
-Congés payés
Contrat de travail et TIC
Faute du salarié et sanction
Maladie, accident de travail
Maternité, paternité et contrat de travail
Les arrêts de travail
Modification et rupture du contrat de travail
Modification du contrat de travail : quand, pourquoi,
Attestation de suivi de présence
Non certificiante
Sans niveau spécifique