Niveau
Niveau II (Bac + 3 et 4)
Objectif
  • Appui à la gestion des ressources humaines
  •   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel.
  • Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques.
  • Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes
  • Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse.
  • Veille réglementaire et juridique
  • Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique.
  • Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle.
  • Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social.
  • Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État.
  • Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ).
  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
  • Prendre du recul face à une situation
  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
  • Comprendre au moins une langue étrangère et s'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit dans cette langue
Débouchés

Secteurs d'activités

  • Activités financières et d'assurance
  •  Activités immobilières
  • Activités spécialisées, scientifiques et techniques
  •  Activités de services administratifs et de soutien
  • Administration publique
  • Autres activités de services

Emplois visés

  • Assistant de gestion du personnel,
  • Assistant juridique
  • Négociateur immobilier
  • Syndic (immobilier),
  • Responsable administratif et de gestion du personnel
  • Chargé d'études ou de mission en ressources humaines, en droit social
  • Rédacteur juridique

 

RNCP
Inscrit de droit
Valideur
Aix-Marseille Université, Institut national universitaire Champollion, Université Bourgogne - Dijon, Université Clermont Auvergne, Université d'Angers, Université d'Artois, Université d'Avignon et des Pays du Vaucluse, Université d'Evry-Val-d'Essonne, Université d'Orléans, Université de Bordeaux, Université de Bretagne occidentale - Brest, Université de Bretagne Sud, Université de Caen Normandie, Université de Cergy-Pontoise, Université de Corse - Pascal Paoli, Université de Franche-Comté - Besançon, Université de Guyane, Université de Haute Alsace - Mulhouse, Université de la Nouvelle-Calédonie, Université de La Réunion, Université de La Rochelle, Université de Lille, Université de Limoges, Université de Lorraine, Université de Montpellier, Université de Nantes, Université de Nîmes, Université de Picardie Jules Verne - Amiens, Université de Poitiers, Université de Polynésie Française, Université de Rouen, Université de Strasbourg, Université de Toulon, Université des Antilles, Université du Maine - Le Mans, Université François Rabelais - Tours, Université Grenoble Alpes, Université Jean Monnet - Saint Etienne, Université Jean Moulin - Lyon 3, Université le Havre Normandie, Université Littoral Côte d'Opale, Université Lumière - Lyon 2, Université Nice Sophia Antipolis, Université Panthéon Assas - Paris 2, Université Panthéon Sorbonne - Paris 1, Université Paris - Nord 13, Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis, Université Paris Descartes - Paris 5, Université Paris-Dauphine, Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12, Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10, Université Paris-Sud - Paris 11, Université Pau et des Pays de L'Adour, Université Perpignan Via Domitia, Université Reims Champagne-Ardenne, Université Rennes 1, Université Savoie Mont Blanc - Chambéry, Université Toulouse 1 Capitole, Université Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis, Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine(s) de formation
  • 13254 : Droit
Groupes formation emploi (GFE)
  • W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Identifiant CPF Début de validité Fin de validité
237998 02/01/2019
Informations mises à jour le 24/10/2019 par Certif Info.