Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi parcours gestionnaire de paie et de carrière

Date de mise à jour : 29/03/2017 | Identifiant OffreInfo : 24_122572
Organisme responsable : Avignon Université

Objectifs

  • Participer au recrutement des futurs salariés
  • Gérer les contrats de travail et les obligations sociales
  • Traiter la paye- Veiller au respect par l'entreprise des normes sociales
  • Gérer la carrière des salariés
  • Assurer les conditions de la progression des compétences des salariés
  • Manager une équipe de travail
  • Assurer le tutorat de stagiaires, d'alternants

Programme de la formation

Pour l'Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse, 3 parcours types existent

Formateur d'Adultes

  • Formateur-concepteur pédagogique
  • Concevoir et animer une formation (bloc 1)
  • Gestion de projet et animation de groupe (bloc 2)
  • Evaluer et auto-évaluer ses pratiques (bloc 3)
  • Compétences transversales (bloc 4)

Gestionnaire de Paie et de Carrières
Compétences générales :

  • Traiter la paye
  • Participer au recrutement des futurs salariés
  • Gérer les contrats de travail et toutes les obligations sociales liées au contrat de travail
  • Veiller au respect par l'entreprise des diverses normes sociales (égalité, handicap, seniors, alternants, hygiène, conditions de travail, )
  • Gérer la carrière des salariés
  • Assurer les conditions du maintien et de la progression des compétences des salariés
  • Veiller au respect des obligations de l'entreprise en matière de formation professionnelle et mobiliser les dispositifs existants dans l'intérêt commun de l'entreprise et du salarié
  • Manager une petite équipe de travail
  • Assurer le tutorat de stagiaires, d'alternants.

Compétences transversales :

  • Manager une petite équipe de travail
  • Assurer le tutorat de stagiaires, d'alternants.

Compétences gestionnaire de paie :

  • Traiter la paie (comprendre les principes de la paie, élaborer les bulletins de paie, traiter les éléments variables de la paie)

Compétences gestionnaire de carrières :

  • Participer au recrutement des futurs salariés
  • Gérer les contrats de travail et toutes les obligations sociales liées au contrat de travail
  • Veiller au respect par l'entreprise des diverses normes sociales
  • Gérer la carrière des salariés
  • Assurer les conditions du maintien et de la progression des compétences des salariés
  • Veiller au respect des obligations de l'entreprise en matière de formation professionnelle et mobiliser les dispositifs existants dans l'intérêt commun de l'entreprise et du salarié.

Accompagnateur de Parcours Professsionnels

  • Conduire un entretien d'accompagnement
  • Structurer une phase d'accueil et identifier la problématique de parcours
  • Construire un diagnostic social et/ou professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans des axes de relation et de p

    Validation et sanction

    Certification

    Type de formation

    Certifiante

    Sortie

    Bac + 3 et 4

Contact de la formation

AVIGNON UNIVERSITE - FTLV - SITE CHABRAN - LP MGRH
1 avenue Saint Jean
84000 - Avignon
Responsable : Madame Anne-Frédérique CARLE
Téléphone fixe : 04 32 74 32 26
fax : 04 90 85 08 08
Site web : http://univ-avignon.fr/rechercher-une-formation/lic-pro-droit-economie-gestion-mention-metiers-de-la-grh-formation-competences-et-emploi-specialite-gestionnaire-de-paie-et-de-carrieres-1291.kjsp?RH=1484577948389
Contacter l'organisme

Contact de l'organisme formateur

Avignon Université
SIRET : 19840685200329
84000 Avignon
VERNAY
Téléphone fixe : 04 32 74 32 26
Site web : http://univ-avignon.fr/rechercher-une-formation/lic-pro-droit-economie-gestion-mention-metiers-de-la-grh-formation-competences-et-emploi-specialite-gestionnaire-de-paie-et-de-carrieres-1291.kjsp?RH=1484577948389
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