12_AF_0000002118_SE_0000003278 http://www.intercariforef.org/formations/management-des-competences-gpec-et-conduite-du-changement/lv-consultants/formation-12_AF_0000002118_SE_0000003278.html Management des compétences GPEC et conduite du changement LV CONSULTANTS

Management des compétences GPEC et conduite du changement

Date de mise à jour : 02/05/2019 | Ref: 12_AF_0000002118
Organisme responsable : LV CONSULTANTS

Objectifs

?Comprendre les enjeux et les objectifs de la GPEC
?Repérer et analyser les emplois sensibles
?Intégrer la GPEC à sa gestion des ressources humaines et au dialogue social

Programme de la formation

Définir les enjeux les objectifs de la GPEC pour son organisation
Enjeu social, pour l'employabilité et la responsabilisation des salariés
Enjeux réglementaires : contrat de génération, pénibilité...
Enjeu économique, pour la compétitivité de l'entreprise
Enjeu identitaire pour la culture d'entreprise et son attractivité
Décliner sa stratégie en objectifs de direction et de résultats
Mettre en oeuvre une démarche de GPEC simple et efficace
Planifier la démarche, identifier les outils
Recenser les emplois sensibles et stratégiques
Etablir la carte des emplois et des compétences de l'organisation, d'une équipe, d'un service
Mettre en oeuvre un plan d'action afin de prévenir ou de réduire les écarts (formation, mobilité, organisation du travail, recrutement, etc.)
Faire de la GPEC un levier du dialogue social
Contractualiser l'engagement et la démarche de GPEC entre la direction, la communauté managériale, les représentants du personnel. et les salariés
Formaliser la démarche tout au long de la démarche, de l'engagement à l'accord et même au-delà en termes de suivi
Identifier le rôle de chacun et légitimer les apports de tous
Adopter la méthodologie de conduite de changement et de projet
Gérer les confrontations sociales

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Modalités pédagogiques : Parcours personnalisable : Indifférent

Durée : 16 heures en centre, 16 heures hebdomadaires
formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Public(s) Demandeur d'emploi, Public en emploi, Public sans emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Niveau IV (Bac)

Conditions spécifiques et prérequis

Justifier d'un titre de Niveau IV à III ou 1 an d'expérience d'un domaine de gestion d'entreprise ou d'association

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle Adresse
LV CONSULTANTS
ROUTE DE MONTABO
4160
97300 - Cayenne
Responsable :
Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
Contacter l'organisme

Contact sur la formation
Contacter l'organisme formateur LV CONSULTANTS
SIRET: 84167697600019
97300 Cayenne
VERISSON
Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
Site web : http://www.lvconsultants.fr
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Informations non disponibles

du 28/11/2019 au 29/11/2019
Adresse d'inscription
LV CONSULTANTS
ROUTE DE MONTABO
4160
97300 - Cayenne
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

LV CONSULTANTS
SIRET : 84167697600019

Adresse

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97300 - Cayenne
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