12_AF_0000002332_SE_0000003906 http://www.intercariforef.org/formations/management-des-competences--gpec-et-conduite-du-changement/lv-consultants/formation-12_AF_0000002332_SE_0000003906.html Management des compétences : GPEC et conduite du changement LV CONSULTANTS

Management des compétences : GPEC et conduite du changement

Date de mise à jour : 30/09/2019 | Ref: 12_AF_0000002332
Organisme responsable : LV CONSULTANTS

Objectifs

Comprendre les enjeux et les objectifs de la GPEC
Mettre en oeuvre une démarche de GPEC simple et efficace
Accompagner ou piloter la négociation de l'accord GPEC
Intégrer la GPEC à sa gestion des ressources humaines et au dialogue social

Programme de la formation

1 Définir les enjeux les objectifs de la GPEC pour son organisation
Identifier les enjeux sociaux, pour l'employabilité et la responsabilisation des salariés
Connaître les enjeux réglementaires : contrat de génération, pénibilité, réglementation selon l'effectif de l'organisation...
Recenser les enjeux économiques, pour la compétitivité de l'entreprise
Valoriser un enjeu identitaire pour la culture d'entreprise et son attractivité
Décliner sa stratégie en objectifs de direction et de résultats : Traduire les objectifs de l'entreprise en termes de besoins (qualitatif et quantitatif) de compétences
2 Mettre en oeuvre une démarche de GPEC simple et efficace
Planifier la démarche, identifier les outils
Analyser l'existant (activités, organisation du travail, qui sont les salariés et leurs ressources, le niveau de dialogue social, les pratiques actuelles de la GRH, les outils et indicateurs utilisés, anticipation des compétences....)
Se projeter dans l'avenir et anticiper les changements technologiques, organisationnels, de marché, de l'effectif salarial...
Réaliser un diagnostic GPEC avec l'outils SWOT
Recenser les emplois sensibles et stratégiques
Etablir la carte des emplois et des compétences de l'organisation, d'une équipe, d'un service
Mettre en oeuvre un plan d'action afin de prévenir ou de réduire les écarts (Management, Organisation, GRH, entretiens, formation, mobilité, tutorat, recrutement, conditions de travail, etc.)
Faire vivre la démarche, la suivre et l'évaluer
Découvrir différents logiciels de gestion intégré (ERP)
3 Accompagner ou piloter la négociation de l'accord GPEC
Connaître les exigences réglementaires
Recenser les acteurs, leurs rôles et les objets de la négociation
Identifier les enjeux de l'accord pour l'entreprise et les salariés
Définir Les principes concertés qui sous-tendent l'élaboration de cet accord
4 Faire de la GPEC un levier du dialogue social
Contractualiser l'engagement et la démarche de GPEC entre la direction, la communauté managériale, les représentants du personnel. et les salariés
Formaliser la démarche tout au long de la démarche, de l'engagement à l'accord et même au-delà en termes de suivi
Identifier le rôle de chacun et légitimer les apports de tous
Adopter la méthodologie de conduite de changement et de projet
Gérer les confrontations sociales
Accompagner le changement sous l'angle de la confiance
Intégrer les conditions de travail et les sources de motivation à la démarche

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Modalités pédagogiques : Parcours personnalisable : Indifférent

Durée : 16 heures en centre, 16 heures hebdomadaires
formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Public(s) Cadre demandeur d'emploi, Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Niveau IV (Bac)

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 4

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle Adresse
LV CONSULTANTS
ROUTE DE MONTABO
4160
97300 - Cayenne
Responsable :
Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
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Contact sur la formation
Contacter l'organisme formateur LV CONSULTANTS
SIRET: 84167697600019
97300 Cayenne
VERISSON
Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
Site web : http://www.lvconsultants.fr
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Informations non disponibles

du 28/11/2019 au 29/11/2019
Adresse d'inscription
LV CONSULTANTS
ROUTE DE MONTABO
4160
97300 - Cayenne
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

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