01_42S1100384_11215 https://formation.grandest.fr/Formation/Management-prise-de-fonction--droit-du-travail-2215 Management -prise de fonction - droit du travail BT Formation - BT Info

Management -prise de fonction - droit du travail

Date de mise à jour : 02/05/2017 | Identifiant OffreInfo : 01_42S1100384
Organisme responsable : BT Formation - BT Info

Objectifs

Intégrer les changements et surmonter les difficultés liées à la prise de fonction
Repérer, acquérir une méthodologie en droit du travail
Maîtriser les règles du droit du travail impactant la formation
Concrétiser le passage du droit de la formation au droit de la compétence

Programme de la formation

Gestion du temps et organisation
Les 4 règles du manager : Planifier, Organiser, Mener, Evaluer (POME)
Mener les entretiens annuels et Prise de contact
S'installer dans son rôle de responsable
Recueillir des informations sur ses collaborateurs
La mise en place de nouvelles règles du jeu

Les styles de management
Reconnaître ses styles comportementaux de management dominants
Se mettre en cohérence entre dire, être et faire
Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance
L'engagement et la coopération : les 10 styles de management
Questionnaire Style X5 : déterminer ses styles positifs, négatifs et s'améliorer

Contrat de travail et formation
Impact de la formation sur le contrat de travail : DIF, période de professionnalisation, clauses de dédit formation. Règles particulières aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation

Obligation légales et droit du travail
Les congés payés
L'entretien professionnel
Distinction entre qualification et compétences
Obligations légales, conventionnelles et contractuelles
Démission, licenciement, rupture conventionnelle

Droit de la performance et de la compétence
Obligations juridiques de GPEC au niveau individuel et collectif
GPEC et droit du licenciement économique
Droit de l'évaluation des salariés
Licenciement pour insuffisance professionnelle, incompétence, défaut de résultat
DIF, VAE, CIF, Bilan de carrière, et
Durée des formations et temps de travail

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie