Date de mise à jour : 22/02/2022 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000126187
Organisme responsable :
OpenClassrooms
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Concevoir une stratégie de recrutement
- Gérer l'administration du personnel
- Définir une politique de rémunération
- Développer le dialogue social
- Manager une équipe RH
- Développer une politique de gestion des compétences
- Piloter la stratégie RH de l'entreprise
Qu'est-ce qu'un Manager RH?
Le Manager des ressources humaines est au coeur de la vie de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires sociaux et veille au maintien du dialogue et du bon climat social entre les équipes. A l'heure de la transformation numérique des entreprises, le/la manager RH joue un rôle clé dans les projets de développement et de conduite du changement.
Il occupe un poste stratégique pour l'entreprise : il définit les axes de la politique sociale, anticipe les besoins en compétences, conçoit la stratégie de recrutement et de fidélisation des salariés et détermine la politique de rémunération. Interlocuteur privilégié des salariés, il est un fin communiquant et est doté d'une bonne capacité d'écoute. Il est diplomate et sait faire face aux situations de conflit.
Enfin, il est curieux, et reste en éveil pour suivre de près l'actualité réglementaire mais aussi, l'évolution des outils et méthodes de gestion des ressources humaines liés au digital.
Le rôle du manager RH peut différer selon le contexte dans lequel il exerce.
Manager des ressources humaines;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 5 et plus