08_1000029904_GE475127 https://formation.grandest.fr/Formation/Master-2-Gestion-des-Ressources-Humaines-Parcours--Management-des-Ressources-Humaines-et-de-la-Quali-32558 Master 2 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue

Master 2 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité

Date de mise à jour : 15/07/2020 | Identifiant OffreInfo : 08_1000029904
Organisme responsable : Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue

Objectifs

Taux de validation du diplôme : 100%

Taux d'insertion : 100%

A la fin de sa formation l'étudiant.e de la mention GRH devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines suivants :

- Stratégie RH (savoir définir des politiques d'emploi, de rémunération, de formation, de communication, de sécurité).
- Logistique RH (savoir produire dans les délais et sous les formes exigées toutes les opérations ou documents prévus par la réglementation).
- Etudes RH (savoir exploiter l'ensemble des données sociales : études des dysfonctionnements, propositions de simulations et scénarios).


Gestion des domaines d'action RH : savoir mettre en œuvre les plans d'action emploi (recrutement, formation, gestion des carrières, organisation du travail), rémunération (salaires, avantages sociaux, promotion, qualification, motivation), risques sociaux (paix sociale, communication interne, sécurité, conditions de travail).

Qualité totale : savoir concevoir et mettre en œuvre les démarches TQM, les problématiques de résolution de problèmes complexes et d'amélioration continue, savoir initier et mettre en œuvre les diverses certifications.

Programme de la formation

Semestre 3 :
Nouvelles organisations et certifications
Stratégies des Ressources Humaines
Transformations du travail et de l'emploi
Gestion des compétences
Gestion stratégique de la qualité
Méthodes et outils de la qualité totale
Droit du travail et stratégique juridique
Human ressources game
Projets internationaux et contrôle de gestion sociale
Anglais de spécialité
Projet transversal professionnel


Semestre 4 :

GRH et démarches participatives
Anlayses du travail et GPPEC
Droit social
Psychologie sociale et communication
Anglais de spécialité
Projet transversal professionnel
Paye et système d'information RH
Négociations sociales
Méthodologie du mémoire de stage
Stage cadre : Mission GRH - Qualité

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus