01_GE71636_GE194238 https://formation.grandest.fr/Formation/Responsable-operationnel-en-gestion-dentreprise-56574 Responsable opérationnel en gestion d'entreprise NEOMA BS

Responsable opérationnel en gestion d'entreprise

Date de mise à jour : 05/07/2019 | Identifiant OffreInfo : 01_GE71636
Organisme responsable : NEOMA BS

Objectifs

Cette formation permet aux participants :

  • De développer une vision globale du fonctionnement de l'entreprise,
  • De Développer des compétences managériales dans une perspective de progression de carrière ou de repositionnement professionnel,
  • D'évoluer vers des fonctions d'encadrement,
  • D'acquérir les outils de gestion et de management indispensables pour un poste d'encadrement

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : Définir une stratégie et gérer les ressources financières d'une unité opérationnelle

A l'issue des cours dispensés dans ce bloc, les participants seront capables de :

  • Analyser l'environnement économique et concurrentiel de l'entreprise,
  • Définir et mettre en oeuvre un plan 
  • Comprendre les mécanismes de la gestion comptable et financière de l'entreprise,
  • Définir et gérer un système budgétaire.

Modules enseignés : Stratégie d'entreprise, Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion, Environnement économique et financier.

Bloc de compétences 2 : Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales et marketing

A l'issue des cours dispensés dans ce bloc, les participants seront capables de :

  • Élaborer un plan marketing opérationnel,
  • Mettre en oeuvre des décisions marketing,
  • Mettre en oeuvre et développer la politique commerciale définie par la direction.

Modules enseignés : Marketing, Management commercial.

Bloc de compétences 3 : Communiquer efficacement

A l'issue des cours dispensés dans ce bloc, les participants seront capables de :

  • Travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise pour assurer une cohérence au projet de l'entreprise
  • Construire et assurer un dialogue permanent avec les hommes,
  • Connaître ses atouts et ses limites pour améliorer son efficacité personnelle,
  • Animer une réunion.

Modules enseignés : Animer une réunion, Mieux se connaître pour mieux communiquer, Gestion de projet, Écrits professionnels et Méthodologie de mémoire, Convaincre son auditoire.

Bloc de compétences 4 : Gérer les hommes

A l'issue des cours dispensés dans ce bloc, les participants seront capables de :

  • Gérer les ressources humaines,
  • Manager son équipe au quotidien,
  • Gérer la conduite du changement.

Modules enseignés : Comprendre son organisation, Rôles du manager et leadership, Droit du travail et relations sociales, Responsabilité Sociale de l'Entreprise, Le Manager : gestionnaire des Ressources Humaines.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4