11_8207_8207 https://seformerenguadeloupe.fr/appli/OFFRE/consultation/actions/action.php?id=8207 Ressources Humaines - Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle SYNTHEX Consulting

Ressources Humaines - Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle

Date de mise à jour : 26/03/2020 | Identifiant OffreInfo : 11_8207
Organisme responsable : SYNTHEX Consulting

Objectifs

Se préparer à la gestion de l'accompagnement des projets professionnels
Connaître les différents outils d'orientation professionnelle
Structurer sa pratique pour l 'orientation professionnelle
Organiser la communication sur les parcours professionnels
Travaux pratiques : Séquences de découverte, apports de connaissances, cas pratiques, partages d'expérience

Programme de la formation

Module 1 Identifier les enjeux stratégiques de l'orientation professionnelle
- Connaître les risques associés à une non-prise en charge de l'orientation professionnelle
- Orienter la gestion des RH vers la gestion prévisionnelle des compétences
- Positionner la fonction RH comme un Business Partner des managers
- Travaux pratiques : partage d'expérience
Module 2 Cerner les implications organisationnelles de ces enjeux
- Comprendre les interactions métier entre recrutement, formation, gestion des compétences, des carrières, des potentiels
- Distinguer et anticiper les impacts organisationnels et les impacts en termes de gestion des ressources
- Travaux pratiques : Débat sur les avantages et les inconvénients des différentes organisations types
Module 3 Découvrir les différents outils d'accompagnement
- Bilan de compétences, VAE, Passeport Formation, DIF, CIF
- Le compte personnel de formation (CPF) : opérationnel à partir du 1er janvier 2015
- La réforme de la formation professionnelle et l'entretien professionnel
- Construire une offre d'orientation professionnelle cohérente
- Travaux pratiques : A partir d'éléments stratégiques de différentes entreprises (banque, services), les participants élaboreront une offre globale d'orientation professionnelle à l'usage pratique des gestionnaires RH
Module 4 Organiser la gestion des parcours professionnels
- Communication directe : préparer une information synthétique et l'optimiser via les outils de communication interne
- Communication indirecte : intégrer les managers dans le dispositif par une mobilisation adaptée
- Accompagner le montage individuel des dossiers
- Gérer la relation avec les organismes financeurs partenaires
- Assurer le suivi des actions mises en oeuvre
- Travaux pratiques : partage d'expériences et débat entre les participants sur les différentes situations professionnelles rencontrées
Module 5 Mettre en place un plan d'action
- Construire une offre d'accompagnement professionnel
- Établir un tableau de bord de suivi
- Travaux pratiques : Etudes de cas pratiques fournis par l'animateur mais également à partir des situations d'entreprise identifiées par les participants

Validation et sanction

Se préparer à la gestion de l'accompagnement des projets professionnels des collaborateurs. Approfondir sa connaissance des différents outils d'orientation professionnelle. Se doter d'une méthodologie structurée et efficace d'orientation professionnelle.

Type de formation

Non certificiante

Sortie