18_5231_7218_1 http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=5231 Titre de Conseiller en Validation des Acquis de l?Expérience VIE SION INSERTION

Titre de Conseiller en Validation des Acquis de l?Expérience

Date de mise à jour : 17/03/2020 | Identifiant OffreInfo : 18_5231
Organisme responsable : VIE SION INSERTION

Objectifs

Permettre aux apprenants de mieux :


-Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité de la démarche de VAE

-Accompagner l'entreprise et/ou le candidat dans la recherche de bonne certification et préparer l'entrée dans la démarche

-Commercialiser l'offre d'accompagnement

-Organiser, suivre les entreprises, les candidats engagés dans une démarche d'accompagnement VAE

-Organiser la stratégie de communication interne et externe

-Initier et organiser les partenariats

-Élaborer des dispositifs d'accompagnement VAE

-Élaborer des outils de suivi de qualité

-Accompagner l'équipe d'accompagnateurs

-Organiser et coordonner les interventions

-Concevoir et mettre en place le dispositif de formation des guidants facilitateurs

-Soutenir le candidat dans l'élaboration du dossier de preuves

-Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action en cas de non-validation ou de validation partielle

- Préparer le candidat à l'entretien avec le jury

Programme de la formation

Organisation Ressources humaines administrative, ressources humaine partenariale - M1

Expertise – Conseil – M2

Conception et pilotage du dispositif – M3

Guide – facilitation _ M4



•Professionnels :


Mise en situation de travail

Modules :

Organisation Ressources humaines administrative ; ressources humaines partenariale – M1

-L'organisation d'un service RH et les différentes fonctions en exercice

-Les principales théories de la sociologie des organisations

-Les principales théories du travail d'équipe

-Le partenariat le réseau, les outils, le livret d'accueil, :e contrat de conventionnement : fonction et enjeux

Expertise – Conseil – M2

-L'organisation française des certifications professionnelles

-Le cadre juridique de la VAE

-La réglementation de base d'une activité commerciale

-La construction d'une réponse à appel d'offre

-L'organisation et la conduite d'une expertise technique

-La méthodologie de la note d'opportunité

-La méthodologie de projet de dispositif de VAE collective en intra

Conception et pilotage du dispositif -M3

-La fonction de coordination / chef de projet

-Les principes et outils de la coordination et de l'organisation du dispositif : charte, contrat pédagogique, éthique, déontologie, partage d'information

-La motivation : approche théorique et outils spécifiques

-La démarche qualité : enjeux et outils

-L'évaluation : enjeux et outils

-Les outils de gestion financière

-Les savoirs minimums des accompagnateurs / guidants à la VAE

-La structuration et l'organisation d'une formation de base des accompagnateurs / guidants

Guide – facilitation – M4

-La spécificité pédagogique de l'accompagnement à la VAE

-Les différentes étapes de l'accompagnement et les procédures

-Les outils réglementaires et pédagogiques spécifiques

-L'autobiographe raisonnée

-Le profil expérientiel

-L'entretien d'explicitation

-Les ateliers d'écriture

-La fonction de jury et les principaux contenus d'une formation spécifiques jury

-Le rôle du résultat post validation dans la dynamique de continuation du projet

-La posture professionnelle, la relation d'accompagnement du conseil : enjeux et dérives.



Validation et sanction

Obtention du titre

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie