18_4233_5307_2 http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=4233 Titre RNCP Gestionnaire de paie ADN FORMATION - ASSOC. POUR LE DEVELOPPEMENT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

Titre RNCP Gestionnaire de paie

Date de mise à jour : 03/04/2019 | Identifiant OffreInfo : 18_4233
Organisme responsable : ADN FORMATION - ASSOC. POUR LE DEVELOPPEMENT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

Objectifs

 

Etre formé(e) à :

- Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit

- Gérer les déclarations sociales et fiscales

- Conseiller et communiquer en relation client interne et externe

- Utiliser les outils informatiques spécifiques

 

Programme de la formation

- Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des
  informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie
  en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail
- Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la
  jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare
  les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux
  organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social,
  tableaux de bord, demandes spécifiques)
- Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service
  spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure
  un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe
- Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines,
  comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF,
  CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants
  (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services)
 
- Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise,
  société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social)
- L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La
  production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des
  pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis
- L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une
  grande rigueur et le respect de la confidentialité



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Validation et sanction

Obtention du titre

Type de formation

Certification

Niveau de sortie

Fin de scolarité (niveau V bis) sortie fin de 3e

Niveau III (Bac + 2)