18_5126_7045_1 http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=5126 TP Responsable de petite et moyenne structure - Bloc de compétences n°1 Animer une équipe AGES FORMATION

TP Responsable de petite et moyenne structure - Bloc de compétences n°1 Animer une équipe

Date de mise à jour : 18/02/2020 | Identifiant OffreInfo : 18_5126
Organisme responsable : AGES FORMATION

Objectifs

Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.

Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure.

Le (la) responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.

Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.

Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il (elle) agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il (elle) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement externe. Il (elle) développe et contrôle la présence et la visibilité de sa structure dans l'environnement numérique. Il (elle) exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.

Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction au sein de la structure. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l'extérieur. Le travail s'effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques les plus courants. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le (la) responsable de petite et moyenne structure doit aussi utiliser les logiciels spécifiques prévus pour la gestion des activités.

Programme de la formation


  • Encadrer et animer une équipe

  • Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité

  • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines

  • Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines



Cette certification est composée de :
  • CCP 1. Animer une équipe
  • CCP 2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
  • CCP 3. Gérer les ressources financières


https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/

Validation et sanction

Obtention du bloc de compétences n°1 du Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

Type de formation

Certification

Niveau de sortie

Fin de scolarité (niveau V bis) sortie fin de 3e

Niveau III (Bac + 2)