Encadrer et animer une équipe.
Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE ''ENCADRER ET ANIMER UNE EQUIPE":
Gérer et mobiliser une équipe
Gérer un projet
Stress et performance: développer la culture du bien-être au travail
Conduire une réunion
Management interculturel
Piloter ses projets avec MS Project
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE "ORGANISER LE FONCTIONNEMENT D'UNE UNITE
Définir ses axes stratégiques d'amélioration et les traduire en dispositions organisationnelles
Piloter son plan de communication interne
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE "ORGANISER ET ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
Superviser la gestion des RH et de la paie
Animer le dialogue social
Gérer les négociations
MODULES RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE ''GPEC''
GPEC et conduite du changement
Conduire son plan de formation
Conduire le recrutement
Conduire les entretiens annuels et obligatoires
Attestation de suivi de présence
Non certificiante
Sans niveau spécifique