12_AF_0000002230_SE_0000003626 http://www.intercariforef.org/formations/administrer-le-personnel-au-quotidien/equinoxe-formation/formation-12_AF_0000002230_SE_0000003626.html ADMINISTRER LE PERSONNEL AU QUOTIDIEN EQUINOXE FORMATION

ADMINISTRER LE PERSONNEL AU QUOTIDIEN

Date de mise à jour : 25/07/2019 | Ref: 12_AF_0000002230
Organisme responsable : EQUINOXE FORMATION

Objectifs

Gérer individuellement et collectivement la vie des salariés depuis l'embauche jusqu'à la rupture du contrat de travail,
Respecter les formalités d'embauche,
Choisir conclure et rédiger un contrat de travail adapté à l'embauche,
Suivre l'exécution du contrat de travail dans le respect de la législation,
Garantir la représentation du personnel.

Programme de la formation

Etablir le contrat de travail :
- Adapter un contrat de travail à la situation d'embauche : cas de recours, mentions obligatoires/interdites, clauses particulières, modifications ...
- Contrat à Durée Indéterminée, Contrat à Durée Déterminée,
- Contrat temporaire, contrat à temps partiel, contrat aidé...
- Calculer la période d'essai - mesurer les risques de la transformation du CDD en CDI
- Réaliser les formalités légales d'embauche : DPAE, immatriculation employeur et salarié,
- Tenir à jour les registres et les affichages obligatoires, le règlement intérieur...
- Organiser l'intégration du salarié
Gérer les conséquences de la suspension et de la rupture de la relation de travail en fonction du type de contrat :
- Appliquer les mesures nécessaires à la bonne gestion des différents cas de suspension du contrat de travail : congés payés, congé maternité/paternité et congé parental - congé formation, congé sabbatique et autres cas particuliers
- Gérer le départ à la retraite du salarié
- Gérer les conséquences du licenciement individuel ou collectif
- Gérer une rupture conventionnelle
Garantir la représentation du personnel :
- Distinguer les rôles et missions des différentes instances représentatives du personnel, élues (DP, DUP, CE, CCE, comité de groupe, CHSCT) et désignées (Délégué syndical, représentant syndical et le nouveau RS suppléant).
Préparer l'élection des représentants du personnel
- Collecter les informations règlementaires,
- Créer des outils de diffusion de l'information aux salariés,
- Autoévaluation au regard de la pertinence des outils choisis et du respect du cadre légal

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Modalités pédagogiques : Parcours personnalisable : Pédagogique

Durée : 46 heures en centre, 14 heures hebdomadaires
formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Public(s) Tout public
Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Toute personne souhaitant apprendre à assurer la gestion administrative des ressources humaines

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle Adresse
EQUINOXE FORMATION
ROCADE DE ZEPHIR
97300 - Cayenne
Responsable :
Téléphone fixe : 05 94 28 22 35
Contacter l'organisme

Contact sur la formation
Responsable : M. Emmanuel WEIMBRECK
Téléphone fixe : 05 94 28 22 35
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Contacter l'organisme formateur EQUINOXE FORMATION
SIRET: 41159185200073
97300 Cayenne
WEIMBRECK
Téléphone fixe : 05 94 28 22 35
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Informations non disponibles

du 30/09/2019 au 30/09/2019
Adresse d'inscription
EQUINOXE FORMATION
ROCADE DE ZEPHIR
97300 - Cayenne
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

EQUINOXE FORMATION
SIRET : 41159185200073

Adresse

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