Amener les participants à intégrer, de façon positive, dans leur vie professionnelle, les évolutions et changements de leur environnement de travail.
Atelier de Conception:
- Brainstorming en équipe pour identifier le contexte et les enjeux et préciser les axes à développer en formation.
- La situation de changement
- Manifestation et perception du changement
- Exemples vécus…
- Réactions face aux changements professionnels -
- Résistances au changement, tendances de conservation, tendances de progrès
- Les étapes du changement
- Le diagnostic du changement
- Identification d'une situation de changement
- Analyse des réactions et interprétation…
- Accepter et bien vivre les changements professionnels
- Mieux se connaître à travers ses réactions
- Manières habituelles de réagir : états du moi, positions de vie…
- Le cadre de référence : rôle et évolution…
- Positionnement personnel dans les changements
- S'affirmer en situation de changement notamment au travail
- Comprendre l'intérêt d'un changement : changer, c'est vivre
- Savoir prendre des risques mesurés : zones de
- confort, de risques, de panique
- Rechercher et interpréter des signes de reconnaissance
Non prévu;
Certifiante