Date de mise à jour : 29/11/2023 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000159745
Organisme responsable :
Dispositif académique de bilan et de mobilité - DABM - Greta des Hauts-de-Seine
Préparer un changement, mener une démarche de réflexion, accepter cette nouvelle situation de futur retraité, anticiper cette transition et les changements associés.
Mieux appréhender la fin de vie professionnelle et préparer la transition vers la retraite avec l'élaboration d'un projet personnel.
Démarche volontaire permettant d'optimiser ses dernières années professionnelles et de se projeter dans l'après.
Prendre conscience de ses désirs, de ses valeurs, de ses talents et de ses ressources mobilisables pour la construction d'un avenir confiant
La prestation d'une durée de 24 h se déroule en entretiens individuels dont 16h en face à face.
Étape 1 : accueil du participant et présentation de la démarche.
Étape 2 : - phase d'investigation : par l'histoire de vie, donner du sens à l'histoire personnelle, professionnelle et familiale. Comprendre ce qui détermine les appartenances et les engagements. Analyse des compétences professionnelles et extra-professionnelles, identification des compétences à transférer pour l'avenir.
Étape 3 : articuler fin de carrière, travail et retraite. Permettre au participant de réfléchir à ses perceptions, ses craintes et souhaits relatifs à sa retraite en identifiant les changements induits.
Étape 4 : phase de synthèse : construire le processus qui consiste à redéfinir/renforcer son identité en dehors de l'activité professionnelle ; construire la liste des domaines d'investissement et projets à mettre en oeuvre.
Tous les résultats des outils et indicateurs sont interprétés et explicités en toute confidentialité.
Un document de synthèse pour cibler "l'après activité professionnelle" est co-construit et remis au bénéficiaire du bilan.
Bilan de compétences;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Sans niveau spécifique
Information fournie par :