Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation

Programme de la formation

Identification des expériences, des compétences et du potentiel du bénéficiaire

Analyse critique de son parcours professionnel. Travail d'introspection et de réflexion

quant à son positionnement, son mode de fonctionnement, ses besoins et ses envies

Mise en lumière de ses motivations, de ses centres d'intérêt, de ses besoins et de

ses envies

Mise en cohérence du projet professionnel avec le positionnement du bénéficiaire,

tant au niveau de ses compétences que de son potentiel.

Exploration des pistes professionnelles dans les domaines et fonctions où les points

forts du bénéficiaire pourront être exploités et valorisés.

Construction du projet professionnel. Travail de recherche au niveau du marché de

l'emploi spécifique au domaine de compétences et au secteur d'activité recherché

par le bénéficiaire.

Étude de faisabilité et définition d'une stratégie basée sur l'identification des champs

d'action possibles, des étapes à suivre et des moyens à mettre en œuvre

Travail de synthèse du projet professionnel, rappelant les traits de personnalités du

bénéficiaire, ses forces et ses faiblesses, et reprenant le plan d'actions, les

compétences transférables, les ressources mobilisables pour atteindre l'objectif

désiré.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux

caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique