Date de mise à jour : 11/03/2024 | Identifiant OffreInfo :
08_1000030639
Organisme responsable :
Entreprendre conseil
- Permettre au/à la salarié(e) de faire un point sur lui, ses motivations, ses points d'appui et points de progrès, sur ses compétences et son potentiel.
- L'accompagner dans sa réflexion et la construction d'un parcours en vue de son évolution ou transition professionnelle.
- Établir son plan d'action pour concrétiser son projet professionnel.
Le/la consultant(e) est soumis(e) au secret professionnel :
- 1ère phase : Préliminaire - analyse de la demande - entretien exploratoire.
- 2ème phase : Investigation - Travail de réflexion sur les compétences et les aptitudes, la personnalité, les motivations, les perspectives d'évolution, recherche documentaire (enquêtes métiers).
- 3ème phase : Conclusion - présentation, validation d'un document de synthèse.
titre diplôme homologué
Certifiante
Sans niveau spécifique