Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

- Faire le point sur son parcours, ses motivations, ses compétences, donner du sens à son action professionnelle passée et présente et réussir à se projeter
- Analyser ses potentialités d'évolution sous 2 angles: Mobilité vers de nouvelles fonctions, vers de nouveaux niveaux de responsabilités ou reconversion et insertion, le cas échéant.

Programme de la formation

- Phase préliminaire : 
Identification des éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel le bénéficiaire s'inscrit-Repérage des motivations, intérêts et valeurs.
- Phase d'investigation : 
Analyse du contexte professionnel actuel (description de fonction, organigramme, projet institutionnel, conditions de travail ...)
Evaluation des connaissances générales et professionnelles, des savoir-faire et des aptitudes
Mesure de l'écart entre les compétences et les exigences du métier et/ou de l'entrée en formation visée
Enquêtes sur l'offre métiers interne/externe (rencontres avec des professionnels)
Recherche d'informations sur les formations
Analyse du marché et des opportunités
- Phase conclusion
Retour sur les résultats détaillés de la phase d'investigation
Remise du document de synthèse (des résultats du bilan) que le travailleur peut éventuellement transmettre aux ressources humaines

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Certifiante