Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

• Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale - Code CertifInfo 31062
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La formation vise l'obtention des compétences suivantes :

- Bloc de compétences 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;

- Bloc de compétences 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;

- Bloc de compétences 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;

- Bloc de compétences 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.

Programme de la formation

700 heures de formation théorique réparties au sein des quatre domaines de formation (DF) en lien aux blocs de compétences. Les Unités de formation (UF) sont précisées.

Domaine de formation 1 (DF1) : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques = 196 heures

UF1 Le projet stratégique et les politiques publiques

UF2 Veille stratégique

UF3 Partenariat et travail en réseau

Domaine de formation 2 (DF2) : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service = 154 heures

UF1 Le projet d'établissement ou de service

UF2 Les droits et libertés des personnes

Domaine de formation 3 (DF3) : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service = 196 heures

UF1 Management et organisation du travail

UF2 Gestion des ressources humaines

UF3 Dialogue social

Domaine de formation 4 (DF4) : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service = 154 heures

UF1 Gestion économique et financière

UF2 Pilotage des investissements et de la logistique

510h de formation pratique (sur un ou deux sites qualifiants)

Pour les candidats inscrits dans une démarche d'acquisition de la certification globale, la formation pratique est référée aux quatre blocs de compétences précisés à l'annexe I du présent arrêté.

Pour les candidats inscrits dans une démarche d'acquisition de bloc de compétences, une période de formation pratique est référée à chacun des blocs de compétences précisés à l'annexe I du présent arrêté. Une durée minimale de formation pratique est attribuée à chacun des blocs de compétences comme suit :

– 154 heures pour le bloc de compétences 1 - Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;

– 147 heures pour le bloc de compétences 2 - Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;

– 133 heures pour le bloc de compétences 3 - Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;

– 76 heures pour le bloc de compétences 4 - Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique