- Élaborer et animer un projet de formation-action prap intégré à une démarche de prévention dans une entreprise
- Réaliser une démarche prap dans le cadre d'une formation-action des salariés
- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique
- Organisation du dispositif PRAP et sa finalité
- Le parcours du formateur PRAP (rôle et missions)
- Démarche de prévention et d'évaluation des besoins de la formation action PRAP
- Méthodologie de projet, différentes étapes d'un projet de formation
- Les acteurs à mobiliser dans la promotion d'une formation-action
- Analyse d'une situation de travail , plan d'actions et pistes d'amélioration (techniques, humaines et organisationnelles)
- Les risques liés à l'activité physique, les TMS
- Connaissances relatives aux fonctionnement et aux limites du corps humain
- Conception, organisation, animation d'une action de formation acteur PRAP
- Animation de séquences de formation
- Mise en oeuvre de différentes méthodes d'évaluation formative (par ex : quiz via outils numériques) et modalités d'utilisation des grilles certificatives
- Outil de gestion FORPREV pour la gestion administrative, et CLOUD de l'INRS pour la partie pédagogique
- Travail d'intersession de 21 h à prévoir
Certificat de formateur prévention des risques liés à l'activité physique pour les personnels d'entreprise (PRAP IBC)
Certifiante
Sans niveau spécifique