Master droit, économie, gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines

Master

[Code Certif Info N°65858]
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Niveau
Niveau I (Bac + 5 et plus)
Niveau européen
7 : Savoirs hautement spécialisés
Objectif
  • maîtriser la législation sociale et le cadre du dialogue social pour anticiper les tensions et gérer les conflits
  • maîtriser la paie, la protection sociale et savoir établir et analyser les tableaux de bord de la fonction
  • mobiliser les techniques d'évaluation, d'appréciation du personnel et de gestion des carrières et des compétences
  • définir une politique de rémunération, de formation et de recrutement
  • maîtriser les techniques de gestion de projet et de communication interne.
  • superviser la paie, négocier et gérer la couverture sociale
  • appliquer et faire appliquer la législation du travail dans un contexte international et de gérer les relations sociales
  • bâtir une politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences en optimisant le processus de recrutement et en élaborant une politique de formation et de mobilité des salariés
  • gérer de nouveaux projets en ressources humaines (RH), animer et diriger une équipe
  • faire évoluer un système de rémunération et optimiser les outils d'appréciation et d'évaluation des salariés
Débouchés

Secteurs d'activité :

BTP, Industrie, Commerce, Distribution, Services Localisation :

  • Siège social d'une entreprise à établissements multiples,
  • Échelon local des entreprises à établissements multiples (RRH),
  • Entreprises dont l'effectif est égal ou supérieur à 80 - 100 salariés,
  • Cabinets de consultants,
  • Entreprises prestataires de service en GRH ou dans des domaines associés,
  • Entreprises à caractère privé ou public, ou parapublic, ou associatif

Métiers visés :

  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Contrôleur de Gestion
  • Responsable commercial / Marketing
  • Créateur d'entreprise
  • Directeur Financier
  • Responsable Administratif et Financier
  • Repreneur d'entreprise
  • Consultant
RNCP
Inscrit de droit
Valideur
Université de Strasbourg
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine(s) de formation
  • 33054 : Ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
128 : Droit, sciences politiques
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 07/09/2018 par Certif Info.