CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE

• Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle - Code CertifInfo 99285
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Acquérir une culture de l'insertion professionnelle ;
-Se situer par rapport à l'ensemble des acteurs et des métiers de l'accompagnement à l'emploi et à la reconversion professionnelle ;
-Développer dans une logique de complémentarité les compétences dans les quatre domaines d'activités (en lien au Référentiel Emploi-Activités-Compétences) ;
-Acquérir des techniques et des outils permettant de concevoir et de mettre en œuvre des accompagnements de qualité, en respectant des principes de déontologie ;

-Expérimenter sur le terrain la mise en pratique des activités, développer une réflexivité sur le développement professionnel opéré, lequel sera donné à voir au travers de productions écrites.

Programme de la formation

CCP 1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES EN DÉMARCHE D'INSERTION ET ÉTABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGE :

1.Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion.
2.Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins.
3.Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
4.Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes.
5.Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité.


CCP 2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE :

6.Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion.
7.Conduire des entretiens d'accompagnement centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours.
8.Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
9.Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3 : METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE :

10.Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire.
11.Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
12.Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel.

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante