Consultant en recrutement et travail temporaire

• Consultant en recrutement et travail temporaire - Code CertifInfo 83392
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Le/la titulaire du Bac+3 Consultant (e) en recrutement et travail temporaire a en charge le sourcing, le recrutement des candidats (e), le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes.
Il/elle doit également posséder des compétences plus générales, en administration du personnel et droit du travail par exemple.

Programme de la formation

Le/la consultant (e) en recrutement et travail temporaire peut réaliser son recrutement en interne ou en externe.
Cela implique qu'il/elle connaisse les employés (es) permanents (es) et intérimaires de l'entreprise et leurs compétences.
Lors des recrutements externes, il/elle est chargé (e) de sélectionner les meilleurs candidats (es) à l'aide de l'ensemble des outils et techniques actuels, c'est-à-dire les Curriculum Vitae (CV), lettres de motivation, réseaux sociaux, sites internet ou encore outils collaboratif.
Il/elle fait ensuite passer un ou plusieurs entretiens afin de déterminer la personne la plus compétente pour occuper le poste à pourvoir.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4