- Acquérir une compréhension approfondie du rôle, des principes fondamentaux, et de l'importance du management de proximité.
- Définir la place, le rôle, les fonctions, et le style du manager avec l'équipe et la hiérarchie.
- Mettre en œuvre des méthodes d'encadrement, d'animation et de développement d'une équipe.
- Développer son aisance relationnelle
Compréhension Globale du Management de Proximité
- Quel est le rôle du manager de proximité dans le contexte organisationnel ?
- Les responsabilités clés associées au rôle du manager de proximité.
- Compréhension des principes de base du management.
- L'importance du management dans le contexte professionnel.
Positionnement, Fonctions et Styles du Manager
- Analyse de la position du manager dans la structure hiérarchique.
- Étude de la relation entre le manager, l'équipe, et la hiérarchie.
- Les fonctions spécifiques du manager de proximité.
- Les différents styles de management.
- Quel style de management adopter en fonction des situations ?
Pratiques d‘Encadrement, d‘Animation et de Développement d‘une Équipe
- Application de méthodes d'encadrement favorisant la motivation de l'équipe.
- Stimuler la collaboration en mettant en place des techniques d'animation d'équipe
- Conception des plans de développement des compétences adaptés aux membres de l'équipe.
- Élaboration de stratégies de développement professionnel.
Communication Efficace et Gestion des Conflits
- La compréhension de la communication interpersonnelle.
- Communiquer efficacement en tant que manager
- Comment reconnaître les sources de conflits dans une équipe.
- Désamorçage des conflits : stratégies et techniques
Non prévu;
Non certifiante