Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

• Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire - Code CertifInfo 100769
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Ce cycle de perfectionnement vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d'entreprise de l'ESS pour une performance écono-mique et sociale de leur entreprise.

- Se positionner dans sa fonction de dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire.

- Conduire le développement stratégique de l'entreprise au coeur de son environnement socio-économique et politique.

- Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet collectif.

- Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales.

Programme de la formation

Le dispositif de formation est constitué de 6 blocs de compétences correspondant aux compétences fondamentales de la fonction dirigeante d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire.

Bloc de compétences 1 : réalisation d'un diagnostic systémique de l'entreprise de l'ESS – 6 modules – 10 jours – 70 heures

- Histoire et enjeux de l'ESS

- Environnement et ancrage territorial

- Enjeux de l'utilité sociale, RSE et développement durable

- Bilan entrepreneurial systémique

- Posture managériale

Bloc de compétences 2 : élaboration du projet stratégique de l'entreprise de l'ESS – 5 modules – 10 jours – 70 heures

- Analyse stratégique et développement de l'entreprise

- Marketing commercial

- Conduite du changement social et sociétal et innovation sociale

Bloc de compétences 3 : animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et partenaires autour du projet stratégique de l'entreprise de l'ESS – 3 modules – 8 jours – 56 heures

- Retour sur le bilan entrepreneurial

- Pilotage financier de l'entreprise et gestion des ressources financières

Bloc de compétences 4 : structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humaines en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l'entreprise de l'ESS – 4 modules – 8,5 jours – 56 heures et 30 min

- Formalisation des porcessus de production

- Planification et pilotage des processus

- Démarche qualité

- Mesure de l'impact social

Bloc de compétences 5 : organisation et conduite de la production et du développement de l'activité – 6 modules – 10,5 jours – 73 heures et 30 min

- Pilotage de la GPEC

- Enjeux et analyse de la politique RH

- Mobilisation des acteurs / Management des RH

Bloc de compétences 6 : organisation et conduite de la fonction économique et financière de l'entreprise en lien avec la stratégie définie – 6 modules – 10 jours – 70 heures

- Dynamique et coopération des acteurs

- Gouvernance démocratique

- Stratégie de communication

Validation et sanction

Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique