Permettre à la personne TH d'atteindre les prérequis nécessaires à la conduite de son projet professionnel et ainsi favoriser son accès aux actions de formation qualifiantes, certifiantes et diplômantes, y compris l'alternance et le retour à l'emploi à court ou moyen terme.
Etapes :
1) Diagnostic initial de positionnement
2) Identification des pistes professionnelles (au moins 2)
3) Modules de développement personnel à la carte
4) Immersion en entreprise
Analyse de la situation personnelle et du parcours professionnel/ Repérage et transfert des compétences/Identification des freins et des leviers mobilisables/ Connaissance du marché et de l'entreprise/ Outils TRE, recherche de stage/ Modules de développement personnel à la carte : confiance en soi et estime de soi, image de soi, gestion des émotions, communication, deuil de l'ancien métier et acceptation du handicap/ 2 stages pratiques / engagement de 2 projets/ Identification d'1 plan d'action précis.
Attestation de formation
Non certificiante