Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

• Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE) - Code CertifInfo 111061
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

La certification a pour objet de :

Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d'apprentissage d'un métier

Valoriser la fonction tutorale dans l'entreprise, en montrant qu'elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu'elle est une composante essentielle :

  Du management des compétences dans l'entreprise.

  De l'efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures ) au sein des entreprises et/ou des institutions.


Professionnaliser le tuteur en l'amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l'améliorer le cas échéant.

Programme de la formation

1.Approche préalable

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :

Identifier les missions et la posture du tuteur


2.Réussir l'accueil et l'intégration

Comprendre les enjeux de l'accueil et d'une intégration réussie

Les actions préalables à l'accueil d'un nouveau salarié

Communiquer les informations pertinentes et repérables

Concevoir un plan d'intégration

Le guide d'entretien et de découverte

Transmettre les informations de l'intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise


3.Organisation du parcours au sein de l'entreprise

Mise en place d'une stratégie pédagogique

Dessiner le parcours d'intégration

Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs

Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés

Développer l'autonomie, la compétence et la motivation


4.Transmission des compétences et de la culture d ‘entreprise

Identifier les compétences clés liées aux activités choisies

Présenter de façon claire une situation professionnelle

Analyser et expliquer les gestes du métier

Définir les méthodes et les objectifs à réaliser

Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs

Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs


5.Suivi et évaluation des acquis professionnels

Mener des entretiens de suivi et d'appréciation

Formuler une évaluation par le feed-back

Définir les critères d'évaluation dans sa grille de suivi d'activité

Analyser et ajuster les écarts

Conduire un entretien de recadrage

Intégrer Les règles de communication et les techniques d'entretien

Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation

Travailler sur le rapport d'étonnement

Validation et sanction

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique