03_2005011F_1469426S https://www.coteformations.fr/je-recherche/une-formation/recherche/1053175 Impulsion - Rhône Sud-Ouest du Lot 13 (PIC Axe 2) - Route vers l'emploi Verneil formation

Impulsion - Rhône Sud-Ouest du Lot 13 (PIC Axe 2) - Route vers l'emploi

Date de mise à jour : 04/05/2023 | Identifiant OffreInfo : 03_2005011F
Organisme responsable : Verneil formation

Objectifs

Préparation à la qualification - Remobiliser des demandeurs très éloignés de l'emploi avec remise à niveau sur les compétences de base et resociabilisation afin de pouvoir intégrer un parcours de formation certifiante et/ou qualifiante ou un retour à l'emploi



A l'issue du parcours de formation, les stagiaires auront précisé leur projet professionnel et/ou de formation et auront développé les compétences nécessaires à l'intégration dans une formation qualifiante et tout particulièrement :


  • En renforçant leurs compétences - socle, y compris numériques, en vue notamment de l'obtention de la certification CléA,

  •  En acquérant ou en renforçant les autres compétences transversales (comportementales, organisationnelles ou cognitives) nécessaires à la poursuite d'une formation qualifiante ou à la reprise d'un emploi ;

  •  En développant leurs compétences à s'orienter et se projeter dans l'exercice d'un métier.


Tout au long du parcours, le stagiaire va :


 Renouer avec la notion de rythme (activité, démarches, horaires).


Consolider la motivation


 S'intégrer dans une vie de groupe et mieux appréhender la dynamique de groupe

 

  •   Déterminer une première idée d'un projet professionnel

  •   Apprendre des connaissances et compétences dédiées à certains métiers grâce à l'individualisation des parcours de formation

  • Continuer à développer ses compétences comportementales et cognitives

  •  Se remettre à niveau sur les compétences de base et/ou renforcer ses acquis au regard du référentiel Cléa

  •  Passer et obtenir la certification Cléa

  • Renforcer la reprise de confiance en soi et travailler les savoir-être professionnels

  •  Développer les compétences professionnelles

  •  Construire un projet professionnel en cohérence avec le marché de l'emploi local et avec ses envies et/ou contraintes tout en faisant des compromis

  •  Prendre conscience de ses compétences à travers la formation en centre et en situation de travail

  • Définir une stratégie de recherche d'emploi plus efficace : maîtriser les techniques de recherche d'emploi

  • Être accompagné dans les démarches d'inscription et de financement de formation

  •  Être accompagné dans les  démarches de recherche d'emploi

Programme de la formation


  • entretien individuel  afin d'expliquer le parcours, tisser un lien de confiance  avec le consultant-référent et inscrire le stagiaire

  • Temps 1 Mise en confiance et levée des freins  La journée est animée par le consultant-référent qui alternera différentes séquences avec comme mot d'ordre échange, ludisme, construction d'une vie de groupe.  

  • Temps 2 Identification des potentialités

 Entretien individuel hebdomadaire, d'une durée variant d'une demi-heure à une heure pour entrer plus en profondeur sur les freins, désormais à la main du consultant-référent (possibilité de plusieurs rdv si besoin)  

  •  « Cafés rencontres » de 2 heures, rencontres plus informelles pour s'envisager autrement, connaitre d'autres interlocuteurs.


Passage au temps 3 avec une phase de positionnement sur 3 demi-journée : entretiens individuels et passages de tests pour évaluer les acquis du stagiaire et ainsi élaborer son parcours individualisé de formation sur le Temps 3.


Temps 3 Formation socle pour l'acquisition d'un niveau de qualification supérieure d'au moins un degré : le temps 3 est une formation collective alternant accompagnement collectif et individuel :

 

  •  6 mois maximum

 

  • Alternant périodes en centre et en entreprise (15 semaines en centre et 9 semaines en entreprise)

 

  •  Les stagiaires bénéficient d'un plan de formation individuel avec un nombre d'heures de formation adapté à leurs besoins

 

  •  Amplitude horaire de 6h à 35h hebdomadaire selon les besoins identifiés.


Le stagiaire entre avec le temps 3 dans un parcours de formation modulaire et adapté :

 

  •   Modules de remise à niveau correspondant à ces besoins avec pour objectif la certification Cléa.

 

  •   Français, mathématiques, numérique : travail sur les objectifs non acquis en utilisant des supports adaptés au mode d'apprentissage : schémas, supports audio, exposés, manipulation….

 

  •   Apprendre à apprendre, travailler en équipe, travailler en autonomie, respecter les règles de sécurité et d'hygiène par la mise en œuvre de projets collectifs

 

  •  Séquences de remobilisation vers l'emploi avec pour objectif une entrée en formation qualifiante ou certifiante et/ou un retour à l'emploi direct grâce à la réalisation de stages en entreprise, la rencontre avec des professionnels, la participation à des rallye emploi et des projets collectifs, la réalisation d'enquêtes métiers….


Temps 4 Post-Formation : maintenir le stagiaire dans une dynamique de réinsertion socio-professionnelle et consolider ses acquis avec des entraînements réguliers jusqu'à la prise de poste et/ou l'entrée en formation

 

Validation et sanction

Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Contact de la formation

3 Place des Jouteurs
69700 - Givors
Téléphone fixe : 0478079457
Contacter l'organisme

Contact de l'organisme formateur

Verneil formation
SIRET : 89016722400017
Responsable : Madame SYLVIANE DELEANI
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Information fournie par :