12_AF_0000001847_SE_0000003257 http://www.intercariforef.org/formations/integrer-la-rgpd-a-son-management-protection-des-donnees-a-caractere-personnel--ce-qui-change-depuis-lentree-en-vigeur-du-rgpd/lv-consultants/formation-12_AF_0000001847_SE_0000002875.html Intégrer la RGPD à son Management PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL - CE QUI CHANGE DEPUIS L'ENTREE EN VIGEUR DU RGPD LV CONSULTANTS

Intégrer la RGPD à son Management PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL - CE QUI CHANGE DEPUIS L'ENTREE EN VIGEUR DU RGPD

Date de mise à jour : 02/05/2019 | Ref: 12_AF_0000001847
Organisme responsable : LV CONSULTANTS

Objectifs

Comprendre les enjeux du RGPD
Identifier les impacts pour l'entreprise et le système d'information
Analyser et développer un plan d'action pour se mettre en conformité avec les nouvelles dispositions réglementaires

Programme de la formation

LE CADRE GENERAL DE LA PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL :
Lister les nouvelles mesures de conformité définies dans le RGPD
LE TRAITEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
Définir ce qu'est un traitement RH
Identifier les données à caractère personnel visées dans le cadre du recrutement et celui de la gestion administrative du personnel
Maîtriser les formalités administratives et réglementaires
Mettre en place une politique de durée de conservation des données collectées
Garantir l'information des personnes concernées par le traitement de leurs données
Maîtriser les aspects sécuritaires
LA GESTION CLIENTELE :
Identifier les données visées par la gestion de clientèle
Maîtriser les formalités administratives et réglementaires
Mettre en place une politique de durée de conservation des données collectées
Garantir l'information des personnes concernées par le traitement de leurs données
Maîtriser les aspects sécuritaires
LA VIDEOSURVEILLANCE ET LA VIDEOPROTECTION SUR LE LIEU DE TRAVAIL :
Définir les notions de vidéoprotection et de vidéosurveillance
Comprendre les objectifs de l'installation de caméras sur le lieu de travail
Maîtriser les formalités administratives et réglementaires
Mettre en place une politique de durée de conservation des données collectées
Garantir l'information des personnes concernées par le traitement de leurs données
LA RELATION AVEC LES FOURNISSEURS ET PRESTATAIRES :
Savoir identifier les sous-traitants de son entreprise
Maîtriser les points que doivent comporter les contrats de sous-traitance ou relatifs à toute prestation
Comprendre les contours et les exigences légales strictes posées par le RGPD
Vérifier la conformité des contrats déjà signés avec les prestataires et le cas échéant, définir les contours juridiques de leurs avenants
LA NOTION D'ACCES AU LIEU DE TRAVAIL :
Identifier les points de contrôle d'accès à son lieu de travail
Mettre en place les garanties de sécurisation des données à caractère personnel
Maîtriser les demandes d'autorisation uniques qui encadrent l'ensemble des dispositifs de contrôle d'accès biométriques
Garantir l'information des personnes concernées par le traitement de leurs données
LES PRATIQUES A METTRE EN PLACE :
Définir une méthodologie de mise en conformité avec le RGPD
Réaliser un audit de conformité des traitements au sein de son entreprise
Cartographier les traitements
Analyser le niveau de conformité et le niveau de risque associé de chaque traitement au regard des principes essentiels du RGPD
Anticiper et gérer les risques juridiques
Analyser les sanctions qui pèsent sur l'entreprise
Qualifier et notifier toute violation de données à caractère personnel auprès de la CNIL
Préparer et administrer un Registre des Activités de Traitements
Désigner un Data Protection Officer/Délégué à la Protection des Données (DPO)
Connaître les mesures de contrôle et de sanctions

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Modalités pédagogiques : Parcours personnalisable : Indifférent

Durée : 16 heures en centre, 16 heures hebdomadaires
formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Public(s) Demandeur d'emploi, Public en emploi, Public sans emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité (niveau VI) sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle Adresse
LV CONSULTANTS
ROUTE DE MONTABO
4160
97300 - Cayenne
Responsable :
Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
Contacter l'organisme

Contact sur la formation
Contacter l'organisme formateur LV CONSULTANTS
SIRET: 84167697600019
97300 Cayenne
VERISSON
Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
Site web : http://www.lvconsultants.fr
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Informations non disponibles

du 19/09/2019 au 20/09/2019
Adresse d'inscription
LV CONSULTANTS
ROUTE DE MONTABO
4160
97300 - Cayenne
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

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