L'essentiel en droit du travail

Objectifs

• Face à une réglementation complexe, permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux en droit du travail


• Acquérir les bons réflexes juridiques en fonction des situations rencontrées

Programme de la formation

Les principes essentiels en droit du travail

• Des sources juridiques multiples : lois, conventions collectives, usages, contrats de travail ...


• Le contrôle de l'application du droit du travail : inspecteur du travail, tribunaux ...

Les relations avec le salarié

• Les différents types de contrats de travail : cas de recours, renouvellement des contrats, formalisme ...


• La rémunération


• La durée et la flexibilité du temps de travail


• L'exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur


• Quelques clauses particulières du contrat de travail : période d'essai, mobilité ...


• La modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail : notions et procédures


• Les différentes formes de suspension du contrat de travail : grèves, maladie, maternité, congés payés ...


• La rupture du contrat de travail : licenciement, démission, rupture négociée

Les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)

• Notions relatives aux différentes I.R.P

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique