Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH : assistant Parcours Gestion des Ressources Humaines (GRH)

• Licence pro mention métiers de la GRH : assistant - Code CertifInfo 103609
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Cette licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences », proposée uniquement en alternance avec contrat de professionnalisation, est conçue pour permettre l'insertion professionnelle de ses diplômés dans les métiers de la fonction Ressources Humaines. Elle n'a donc pas vocation à permettre la poursuite d'études en Master.


Elle répond à plusieurs objectifs qui sont notamment :

• Répondre aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction,

• Participer à l'essor économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du marché,

• Initier le développement d'une filière professionnelle courte « Ressources Humaines » en partenariat avec tous les secteurs de l'économie, notamment l'industrie,

• Offrir à des diplômés Bac+2 une diversification à leur orientation en proposant un nouveau cursus attractif, permettant une sortie diplômante et professionnalisée,

• Offrir à des diplômés Bac+2, une insertion professionnelle immédiate par l'intermédiaire du contrat de professionnalisation, tout en les formant de façon adéquate vis-à-vis du marché du travail,

• Permettre à des salariés d'entreprises ou à des demandeurs d'emploi d'avoir la possibilité de conceptualiser les savoir et savoir-faire acquis en entreprise et d'avoir une vision globale de leur fonction en mettant en œuvre si nécessaire la validation des acquis d'expériences,

• Professionnaliser des formations supérieures dans un contexte européen avec pour objectif prioritaire l'insertion directe dans le monde du travail.

Programme de la formation

UE1 Gestion de la communication

• Communication comportementale


• Animation de réunions


• Initiation au management d'équipe


• Règles de la communication orale


• Attitudes professionnelles


• Anglais

UE2 Gestion et administration des ressources humaines

• Introduction à la GRH dans l'entreprise


• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences


• Évolution de la masse salariale


• Tableau de bord


• Entretiens annuels et entretiens professionnels


• Entretiens, processus et techniques de recrutement


• L'entreprise et la formation


• Risques psychosociaux

UE3 Environnement juridique, administratif et financier des ressources humaines

• Santé, sécurité et environnement


• Approche du diagnostic RH


• Relations individuelles du travail


• Durée du travail


• Les rémunérations dans l'entreprise


• Sécurité et santé au travail : volet juridique


• Relations collectives du travail


• Classifications


• Gestion administrative du personnel


• Analyse d'une convention collective

UE4 Aptitudes transversales liées au projet

• Les fondamentaux de la qualité


• Connaissance économique de l'entreprise


• Accompagnement du changement


• Management de projet


• Sensibilisation à l'intelligence économique


• Outils informatiques

UE5 Projet tutoré | stage

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4