Master 2 Ergonomie - Travail et transitions écologiques et sociétales

• Master mention ergonomie - Code CertifInfo 105693
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Conduire de manière autonome une intervention ergonomique en mobilisant d'une part des connaissances scientifiques pluridisciplinaires sur le fonctionnement de l'homme et les activités humaines, les environnements de travail ou d'usage, les organisations du travail, articulées à la mise en oeuvre de méthodes et techniques d'intervention (observations, simulations, prototypage, évaluation experte, entretiens de confrontation, espace de dialogue, etc.), de conception, de conduite de projet et d'animation de formation et commerciales (appel d'offre, prospection, etc.).


• Réaliser une analyse globale du problème posé (analyse des indicateurs, analyse des enjeux et des attendus auprès des différents acteurs, etc.) afin de proposer les objectifs et les modalités de son intervention


• Analyser des activités humaines en situation réelle de travail, de vie ou d'usage


• Anticiper l'évolution des conditions de réalisation des activités humaines et leurs potentiels effets en termes de santé, sécurité, qualité et performance


• Conduire une intervention, une étude ou une recherche en ergonomie


• Proposer des méthodologies adaptées aux problématiques


• Contribuer à l'intégration de différentes logiques sous forme de compromis partagés


• Analyser et améliorer l'ergonomie d'un poste ou d'une situation de travail, de vie ou d'usage


• Construire la participation des acteurs de l'entreprise ou des utilisateurs finaux


• Construire des plans d'action argumentés par des connaissances scientifiques sur les situations réelles analysées


• Construire et négocier les conditions sociales, techniques, et financières d'une intervention, étude ou recherche en ergonomie


• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention


• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine


• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines


• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation


• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation


• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe


• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

Programme de la formation

Le master mention Ergonomie « Travail et Transitions Écologiques et Sociétales » de l'Institut d'Études du Travail de Lyon  - Université Lyon 2 forme des cadres en ergonomie capables de contribuer aux projets de structures (entreprises publiques ou privées, collectivités territoriales, associations, etc.) qui souhaitent faire évoluer leur modèle socio-productif en intégrant des critères relatifs à la soutenabilité du travail et/ou au développement durable. Les étudiant.e.s sont doté.e.s des connaissances, des méthodes et des outils leur permettant de conduire des projets qui prennent en charge les transformations des milieux de travail, dans une perspective de durabilité du travail, de conception et de transition des systèmes de travail (dans leurs dimensions matérielles et immatérielles) allant vers une plus grande soutenabilité environnementale.

Validation et sanction

Master mention ergonomie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus