Date de mise à jour : 01/06/2023 | Identifiant OffreInfo :
01_GE300454
Organisme responsable :
Université de Lorraine - UFR SHS - Nancy
Le Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations a pour objectif essentiel de former les étudiants à de nouveaux profils de compétences dans le domaine de la psychologie, découlant des modifications technologiques, des changements organisationnels, des perturbations sociales et des mutations économiques.
Cette mention est centrée sur les problématiques du travail et de la vie sociale.
Le parcours-type APPGR a vocation à former des psychologues du travail.
Les thématiques centrales développées ont trait à :
- la création et à l'emploi d'outils psychométriques,
- l'étude des communications à des fins de diagnostic et d'intervention,
- la gestion des risques professionnels,
- l'évolution des carrières et parcours professionnels.
Semestre 9
UE901 : Langue, recherche.
UE902 : Connaissance du monde économique et social
- Droit du travail.
- Le monde du travail.
- Gestion d'entreprise.
UE903 : Méthodes en psychologie du travail
- Méthodologie de l'enquête.
- Les entretiens en psychologie du travail.
UE904 : Santé - Hygiène - Qualité de vie
- Cadre législatif et institutionnel.
- Analyse des situations et évaluation des risques.
- Prévention et Intervention.
UE905 : Accompagnement des collectifs
- Style de groupe et performance.
- Optimisation des collectifs et des équipes.
- Accompagnement du changement.
- Formation/Sensibilisation collective.
UE906 : Gestion des carrières et évaluation des personnes
- Insertion et réinsertion professionnelles.
- Recrutement.
- Conseil et accompagnement professionnels.
- Gestion des compétences.
Semestre 10
UE1001 : Stage et mémoire
- Stage et mémoire.
- Accompagnement à l'insertion professionnelle et activité réflexive autour des pratiques.
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 5 et plus