Master mention gestion des ressources humaines

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Ce Master Professionnel a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités dans un contexte opérationnel ou fonctionnel:
- élaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.
- conduire les négociations collectives liées à cette politique
- valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes
- être en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise

Programme de la formation

1ère année - Semestre 1
UE Finance-contrôle
Contrôle de gestion
Politique financière
UE Marketing et TQG
Initiation à la recherche 1 - Techniques quantitatives
Marketing stratégique et Plan marketing
UE Environnement de l'entreprise 1
Droit et fiscalité des sociétés
Stratégie et politique générale
UE Enseignements spécifiques 1
Trésorerie d'entreprise
UE Langue S1
Anglais économique et financier
1ère année- Semestre 2
UE Management
Management de la Supply Chain
Management des Ressources Humaines
Management des SI et gestion de projets
UE Environnement de l'entreprise 2
Droit des contrats, droit de la concurrence
Entrepreneuriat
UE Enseignements spécifiques 2
Analyse du travail
Psychologie du travail
UE Langue S2
Anglais économique S2
UE Stage
Professionnalisation, stage et mémoire
2ème année - Semestre 3
Environnement institutionnel de la Gestion des Ressources Humaines
- Responsabilité des dirigeants sociaux
- Responsabilité Sociétale de l'entreprise
Environnement juridique de la Gestion des Ressources Humaines
- Droit du travail
- Négociation collective
Dimension stratégique de la gestion des ressources Humaines
- Théorie des organisation et gestion des ressources humaines
- Incidence stratégique des décisions de gestion des ressources humaines
- Marketing et Gestion des ressources Humaines
2ème année Semestre 4
Politique de gestion des ressources humaines
- Typologie des pratiques de gestion des ressources humaines
- Système de rémunération
- Le plan de formation
Gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
- Gestion des emplois et des compétences
- Recrutement
- Management et évaluation
- Contrôle de gestion social
Dimension internationale en gestion des ressources humaines
- Anglais de la gestion des ressources humaines
- Management interculturel
- Question d'actualité en management
Stage en entreprise

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus