Date de mise à jour : 28/02/2024 | Identifiant OffreInfo :
11_11O2203575
Organisme responsable :
LB DEVELOPPEMENT OUTRE-MER
PRE POSITIONNEMENT : QUIZ SUR LES RPS
Les risques psychosociauxDistinguer les termes : Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité ;Décrypter les mécanismes de construction de la souffrance au travail : organisation de travail, contexte social, comportementsmanagériaux…Connaître les impacts sur la santé des salariés : troubles du sommeil, problèmes cardio-vasculaires, troubles musculosquelettiques…Identifier les facteurs internes et externes
Le cadre juridique et les enjeuxConnaître les obligations de l'employeur en matière de réglementation et de prévention ;Situer les enjeux de l'entreprise Évaluer les responsabilités pénales de l'employeur
Les facteurs de risquesFacteurs sous la responsabilité de l'entrepriseLes sources du bien-être au travail
Auditer le risque dans son entrepriseCerner les différentes méthodologies d'évaluationIdentifier les problèmes concrets par le biais d'indicateurs d'alerteChoisir les bons outils d'évaluation et les mettre en place Présenter les résultats du diagnostic à la direction et aux salariés
Les étapes d'une démarche de préventionLes acteurs et le pilotage des RPS Créer un groupe projet et déterminer le rôle de chaque acteur Clarifier la demande, les objectifs et les étapes de la démarche de préventionImpliquer les autres acteurs de l'entrepriseLes 4 niveaux d'actions de la préventionBâtir un plan d'actions adapté.
Élaborer les outils de mesure de la préventionAgir sur les causes organisationnelles afin de réduire les risques liées aux situations de travailIdentifier les actions pour aider les salariés à mieux faire face aux situations à risquesGérer les situations de crise suite à un événement grave
Non prévu;
Non certifiante
Information fournie par :