Soudeurs multiprocédés

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

M1 Période d'intégrationer - Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de
plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et
repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l'exercice du métier et se
sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours
personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité
sociale et professionnelle - 35 h
M2 Tronc commun multi-procédés.. - E-learning, théorie et prise en main - 35 h
M3 Au choix : Souder des ouvrages métalliques en semi automatique, MIG/MAG - Souder à plat en semi automatique, MIG/MAG monopasse
Souder en angle à plat des tôles en semi automatique, MIG/MAG multipasse
Souder en bout à bout à plat en semi automatique, MIG/MAG multipasse - 105 h
M4 Au choix : Souder des ouvrages métalliques en TIG - Souder à plat en TIG monopasse
Souder à plat des tubes en TIG multipasse - 105 h
M5 Au choix : Souder des ouvrages métalliques à l'électrode enrobée - Souder à plat des tôles à l'électrode enrobée monopasse
Souder en angle à plat des tôles à l'électrode enrobée multipasse
Souder en bout à bout à plat à l'électrodes enrobée multipasse - 105 h
M6 Au choix : Souder des ouvrages en aluminium en position (TIG) - Apports théoriques
Soudage sur aluminium et ses alliages - 105 h
M7 Module complémentaire - Perfectionnement sur le procédé choisi ou formation complémentaire (lecture de plan, métrologies, bases
en chaudronnerie et habilitations électriques) selon les besoins du stagiaire. - 35 h
M8 Période Entreprise - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise
entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses
(comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 105 h
M9 Préparation aux qualifications et passage des certificats de qualification NF EN ISO 9606 (1 et 2) - Pour la qualification des certificats NF EN ISO 9606 (1 et 2), le candidat dispose d'une structure de pose
et travaille à partir des documents qui lui sont remis en début d'épreuve.
Elle se déroulera en présence d'un contrôleur de soudure. - 35 h
M10 Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement (potentiel d'emploi, exemples d'offres...)
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes
Préciser ses cibles d'emploi compte tenu du métier, des bassins d'emploi et de sa mobilité
Apprendre à rédiger CV et lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux et les usages du numérique dans les TRE
Maitriser les réseaux so

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée