Titre professionnel gestionnaire de paie - date de fin de validité 29-12-2028

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Assurer mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur

Programme de la formation

P1 / Introduction à la formation
-P001 : présentation de la formation GP
-P002 : Matrice Excel du bulletin de Paye
Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
P2 / Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
P111 : Rédiger et modifier le contrat de travail : Quelques notions de droit, les conditions préalable au contrat de travail, le code du travail et les conventions collectives, choisir son contrat de travail, rédiger les contrats, les formalités d'embauche
P112 : Définir le bulletin de paie : distinguer les éléments du salaire de base du salaire brut, gestion de la DSN
P3/ Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
P121 : Calculer les cotisations sociales
P 122 : Rémunérer les contrats spécifiques
P 4/ Traiter les informations impactant la rémunération nette
P131 : Distinguer les éléments de rémunération non soumis à cotisation : les avances, les acomptes, les tickets restaurant, le remboursement des frais, décomposition du salaire net à payer et imposable
P 132 : Enregistrer les données de paye en comptabilité - Enregistrer le PAS de l'IR
Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
P 5/ Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
P211 : Décompter le temps de travail : le cadre législatif, le temps de travail effectif et ses particularités, le calcul des heures supplémentaires, le travail à temps partiel et les heures complémentaires, les autres formes de travail (télétravail, travail de nuit, le forfait jour)
P 212 : Distinguer les éléments de rémunération soumis à cotisation : définir les éléments du salaire de base brut, la rémunération spécifique (travail de nuit, heures supplémentaires, complémentaires, les primes, les absences, les évènements familiaux ...)
P 213 : Rémunérer les congés payés
P 214 : Indemniser les absences pour raisons médicales
P 215 : Rompre le contrat de travail
P 6/ Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
P221 : Informations juridiques et sociales liées à la rupture du contrat
P7/ Contrôler les données issues du traitement de la paie
P233 : Calculer la masse salariale
P231 : Établir les déclarations sociales et effectuer le Bilan Social
P 8/ Exercices de révision et de préparation à l'examen
P 9/ session sur le logiciel de paie EBP

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2