18_4644_6769_2 http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=4644 Titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure AGES FORMATION

Titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure

Date de mise à jour : 05/09/2019 | Identifiant OffreInfo : 18_4644
Organisme responsable : AGES FORMATION

Objectifs

Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.
Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.
Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il (elle) agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il (elle) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement externe. Il (elle) développe et contrôle la présence et la visibilité de sa structure dans l'environnement numérique. Il (elle) exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction au sein de la structure. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l'extérieur. Le travail s'effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques les plus courants. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le (la) responsable de petite et moyenne structure doit aussi utiliser les logiciels spécifiques prévus pour la gestion des activités.
Développer les compétences inhérentes à la gestion de petite ou moyenne structure.
-Assurer la gestion des ressources humaines
-Gérer et organiser l'ensemble des activités et flux d'information d'une entreprise
-Planifier et piloter la stratégie de développement, gérer les opérations commerciales et de
  production
-Administrer les opérations financières et comptabilité[...]

Programme de la formation

- Animer une équipe

  Encadrer et animer une équipe

  Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité

  Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines

  Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

- Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services

  Mettre en œuvre le plan marketing

  Mettre en œuvre l'action commerciale

  Assurer la gestion de la production de biens et/ou services

  Gérer la qualité

- Gérer les ressources financières

  Contrôler l'activité comptable

  Analyser les coûts de revient

  Assurer la gestion financière

- Compétences transversales

  Anglais

  Bureautique




Cette certification est composée de :
  • CCP 1. Animer une équipe
  • CCP 2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
  • CCP 3. Gérer les ressources financières


https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/

Validation et sanction

Obtention du titre

Type de formation

Certification

Niveau de sortie

Fin de scolarité (niveau V bis) sortie fin de 3e

Niveau III (Bac + 2)