01_GE87539_GE248792 https://formation.grandest.fr/Formation/TP-Conseiller-en-Insertion-Professionnelle-59035 TP Conseiller en Insertion Professionnelle CFPPA de Rethel

TP Conseiller en Insertion Professionnelle

Date de mise à jour : 02/06/2020 | Identifiant OffreInfo : 01_GE87539
Organisme responsable : CFPPA de Rethel

Objectifs

Le Conseiller en Insertion Professionnelle est en capacité d'apporter des réponses individualisées avec une prise en compte de toutes les dimensions de l'insertion. Capacité à monter et conduire des projets avec la dimension du territoire

Programme de la formation

CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;

• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé;

• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;

• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies;

• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.

CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;

• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;

• Accompagner la réalisation des projets professionnels ;

• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;

• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;

• Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ;

• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;

• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;

• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

• Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :

• Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Intégration

Bureautique

Dossier Professionnel

Dossier pour évaluation par questionnement

Examen

TRE

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Fin de scolarité, sortie fin de 3e