Transition energetique pour managers/dirigeants

Objectifs

·    Relier la transition énergétique aux enjeux environnementaux globaux et au contexte local
·    Appliquer le contexte législatif et règlementaire
·    Savoir analyser les caractéristiques de sa structure pour définir la meilleure stratégie pour sa transition en relation avec labels existants
·    Savoir construire ses indicateurs 

Programme de la formation

 1. Comprendre les enjeux 
1.1 Enjeux environnementaux globaux et locaux : 

• Approche scientifique et systémique 
• Impacts de la transition et perspectives pour les entreprises  

1.2 Contexte réglementaire :

• textes de loi : LTECV, PPE Loi climat 
• les 6 objectifs chiffrés à horizon 2030, 2040 et 2050 
• les 16 lignes directrices/domaines d'application  

2. Boite à outils 
2.1 Les 5 grands domaines d'application

• rénovation bâtiments 
• transports propres
• énergies renouvelables 
• évolution électricité produite à partir du charbon 
• Point sur le mix énergétique local  

2.2 l'audit énergétique  2.3 les labels /norme iso 50001/autres labels + labels sectoriels (numérique notamment)  2.4 les guides et outils disponibles pour traiter cette thématique : 

• Arrêté préfectoral pour les ICPE
• Bilan carbone 
• Acv
• Ecoconceptions, jeux de sensibilisation + présenter les fresques, atelier 2 tonnes
• les possibilités de financement
• présentation des aides disponibles sur le marché  

3. Définir sa stratégie de transition énergétique
3.1 échanges de bonnes pratiques + exemples (éclairage LED, énergie renouvelable…) + bénéfices (finances, réponses aux AO, nouveaux partenariats…)  
3.2 Quels modèles pour la transition énergétique ? 

• Vers une économie régénérative : l'approche par l'économie circulaire VS linéaire + concept des 5 R + ERC 
• L'éco-conception, au-delà de l'éco-efficience 
• Innover juste : innovation frugale, low tech et right tech  3.3 Quelle méthode pour définir sa stratégie ? 
• Redéfinir sa raison d'être + loi PACTE 
• Elaborer sa vision du futur souhaité 
• Diagnostiquer ses impacts 
• Construire sa feuille de route + plan de suivi (KPI SMART+PDCA)  

Méthodes et outils pédagogiques : Supports Powerpoint, illustrations sous forme de vidéo, pédagogie active et inversée, discussions thématiques, mises en situation professionnelle, études de cas pratiques 

Profils intervenants : formateurs expérimentés en pédagogie d'adultes et expert en développement durable

Validation et sanction

Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis de formation via un quizz en ligne Tout au long de la formation, des évaluations via des questionnaires permettront au stagiaire de s'auto évaluer et de pouvoir mesurer sa progression. Un accompagnement individuel permettra de détecter les difficultés de l'apprenant et si besoin modifier la situation d'apprentissage ou le rythme de cette progression  

Modalités de reconnaissance de la formation 

Attestation de compétences individualisée et certificat de réalisation
Indicateurs de performance : nouvelle action de formation 
 indicateurs globaux 2023 Greta Réunion
 taux d'obtention des certifications : 83%
 taux satisfaction stagiaires : 97%

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac