Comprendre et mettre en place la RSE

Objectifs

·    S'approprier les concepts et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).·    Élaborer une stratégie de RSE concrète, adaptée.·    Identifier les clés du succès du déploiement auprès des équipes

Programme de la formation

1 - Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : 

• Concepts et enjeux, historique du concept et alignement aux évènements sociétaux 
• Enjeux et définition du développement durable. 
• Les points clés liés à la réglementation française et européenne. 
• La RSE : source d'innovation, de nouveaux business pour les entreprises. 
• Principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. 

2 - Les changements de références induits par la RSE 

•  Le changement de l'échelle temps, de la référence espace, d'indicateurs de performance. 
• Les nouveaux modèles économiques (économies de fonctionnalité, collaborative, circulaire, …). 

3 - Construire sa stratégie RSE : un outil, des étapes 

•  L'ISO 26000 : la norme internationale de référence RSE, base de travail pour l'entreprise. 
• Les étapes incontournables : 
  •  Le diagnostic interne et externe pour identifier les enjeux autour du cycle d'activité. 
  • benchmark pour comprendre les enjeux et les objectifs des entités qui m'entourent (état, concurrents…)   
• Définir ses enjeux prioritaires, la matrice de matérialité. 
  •  Formuler sa stratégie RSE. 
  • Déployer sa stratégie. ·  Mesurer l'efficacité des actions.(KPI SMART, PDCA, plan d'actions et planification) 
  • Communiquer pour rendre visibles les progrès sans tomber dans le greenwashing.et autres types de « washing » 
  • Mise en situation 
  • Étude de cas pratique en groupe : structurer une stratégie RSE, exemples d'entreprises 

4 - Accompagner le changement 

•  Mettre en place une organisation dédiée. 
• Mobiliser les acteurs. 
• Communiquer et former en interne. 
• Intégration de la RSE dans les métiers (Achats, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Logistique…).  

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Sortie

CAP, BEP