Diplôme universitaire Droit et Gestion des Ressources Humaines - DU DGRH

Objectifs

DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE

•  L'organisation de la protection sociale  - Les sources du droit de la protection sociale


• L'assujettissement au Régime Général


• Le financement de la protection sociale et l'assiette des cotisations


• Les frais professionnels


• Le recouvrement des cotisations


• Le contrôle des cotisant·es


• La santé des travailleur·euses et le risque professionnel  - Qualification  - Indemnisation

DROIT DU TRAVAIL
Présentation des normes du travail et des organes concourant à leur élaboration et à leur application :

• Les normes : loi, jurisprudence, accords collectifs, règlement intérieur, usages, …


• Les juridictions


• L'inspection du travail


• Les acteurs sociaux : syndicalisme, représentativité, …

Les contrats de travail :

• L'embauche


• La conclusion : contenu, clauses du contrat, modifications, …


• Le choix du type de contrat


• La faute et le pouvoir disciplinaire

La rupture du contrat de travail :

• Les modes de rupture autres que le licenciement : démission, mise à la retraite, accord de rupture, …


• Les licenciements pour motif personnel


• Les licenciements pour motif économique

Les conventions et accords collectifs de travail :

• La cessation des effets


• La négociation collective d'entreprise

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Introduction et recrutement :

• De la gestion administrative du personnel à la gestion des ressources humaines


• Enjeux et étapes du processus de recrutement

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :

• Pourquoi une GPEC ?


• Travail sur un accord GPEC

L'évaluation et la formation :

• L'entretien professionnel


• Enjeux et pratiques de formation

La gestion des carrières et la rémunération :

• Enjeux individuels et organisationnels de la gestion des carrières


•  Les bases de la rémunération et de la classification

Le Comité Social et Economique (CSE) et les risques professionnels :

• Le fonctionnement du CSE


• Le Document Unique

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique