L'essentiel du droit du travail pour dirigeant(e) et manager

Objectifs

• Manager vos collaborateur(trice)s dans le respect du droit du travail.


• Connaître vos obligations, mais également les possibilités de souplesse qui vous sont offertes

Programme de la formation

1. L'embauche d'un collaborateur

• Choisir le bon contrat : CDI/CDD/intérim, quels motifs de recours ? Quelle durée ? Quels risques ?


• Insérer les clauses utiles dans le contrat de travail : clause de mobilité, de non-concurrence, d'objectifs, etc...


• Suivre la période d'essai : durée, renouvellement, préavis de rupture.

2. Manager au quotidien en intégrant le droit du travail

• Organiser le temps de travail de ses collaborateurs : obligation de contrôle, durées minimum et maximum, repos, heure supplémentaires et complémentaires, horaires, forfaits-jours, possibilités de souplesse.


• Organiser les congés payés : acquisition, prise des congés, congés de fractionnement, report.


• Faire face aux difficultés de santé d'un collaborateur : maladie, préconisations du médecin du travail, inaptitude.


• Comprendre sa responsabilité de manager en matière d'hygiène et de sécurité.


• Modifier les conditions de travail / le contrat de travail : ce qui suppose l'accord du salarié, ce qui peut lui être imposé.


• Sanctionner un collaborateur : fautes susceptibles de sanction, les différentes sanctions, la procédure disciplinaire.


• Comprendre les notions de harcèlement et de discrimination.

3. Gérer le départ d'un collaborateur

• Gérer une démission, un abandon de poste, une demande de rupture conventionnelle, une prise d'acte.


• Licencier un collaborateur (pour insuffisance professionnelle ou faute disciplinaire).

4. Prendre en compte vos collaborateurs représentants du personnel.

• Comprendre les rôles des différents représentants du personnel (CSE / syndicats dans l'entreprise).


• Respecter leurs modalités d'intervention, connaître leurs obligations.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique