Prévenir les violences et le harcèlement - Prévenir les violences, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise

Objectifs

• Situer les violences et le harcèlement dans le contexte RPS, comprendre les enjeux.


• Appréhender le cadre règlementaire et législatif en matière de la lutte contre le harcèlement en entreprise.


• Identifier les éléments constitutifs du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes en entreprise.


• Connaître les obligations générales et spécifiques de l'employeur, s'approprier le rôle et les missions du référent.


• Appréhender et mettre en œuvre les dispositifs et les outils de prévention.


• Réceptionner et analyser un signalement.


• Maîtriser les bases d'une procédure d'enquête efficace, mener les auditions, rédiger un rapport d'enquête.

Programme de la formation

• Quiz de positionnement.


• Situer la thématique des violences et du harcèlement dans le contexte des risques psychosociaux.


• Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes au travail : de quoi parle-t-on ?


• Identifier et réagir aux signaux faibles ; les troubles psychosociaux et leurs impacts.


• Contexte AT/MP, enjeux humains, économiques et juridiques.


• Obligations générales et spécifiques de l'employeur, rôle et missions du référent harcèlement.


• Mettre en œuvre les dispositifs et les outils de prévention.


• Organiser et animer des ateliers de sensibilisation efficaces.


• Réagir à un cas de harcèlement moral ou sexuel supposé :
  
  
  
  • Réception et analyse méthodique d'un signalement (outil dédié) ;
  
  
  • Organiser les étapes d'une enquête type (outil dédié) ;
  
  
  • Préparer et mener les auditions (outil dédié) ;
  
  
  • Rédiger le rapport d'enquête (outil dédié).
  
  
  
  


• Quiz d'évaluation des savoirs.https://stop-au-harcelement.fr/offre-de-formation-2-jours-entreprises/

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique